
« موسسه حقوقی وکیل مدافعان نوید عدالت »
حکم در نظر گرفتن مزایایی کمتر از مزایای قانون کار در قرارداد کارگری و کارفرمایی
در قرارداد کار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و کارگر و کارفرما حتی با توافق نمی توانند برای امتیازات و مزایای کمتر از قانون موافقت داشته و در قرارداد لحاظ نمایند. هر گونه توافق بر خلاف مقررات آمره قانون کار فاقد اعتبار بوده و در مراجع حل اختلاف نیز مورد پذیرش قرار نمی گیرد و این مراجع در هر حال حکم قانون را ملاک تصمیم گیری و صدور رای قرار می دهند .
مشاوره و وکالت اداره کار و سازمان تامین اجتماعی
مشاوره و وکالت دیوان عدالت اداری
02188532276 - 09190365150
موضوعات مرتبط: دعاوی دیوان عدالت اداری ، دعاوی اداره کار ، دعاوی سازمان تامین اجتماعی
برچسبها: وکیل دیوان عدالت اداری , وکالت دیوان عدالت اداری , وکیل اداره کار و تامین اجتماعی , مشاوره اداره کار و تامین اجتماعی , مشاوره دیوان عدالت اداری مشاوره حقوقی تلفنی و حضوری ...
ما را در سایت مشاوره حقوقی تلفنی و حضوری دنبال میکنید
برچسب: حکم,نظر,گرفتن,مزایایی,کمتر,مزایای,قانون,کار,قرارداد,کارگری,کارفرمایی,وکیل,اداره,کار, نویسنده: بازدید: 164 تاريخ: شنبه 28 مرداد 1396 ساعت: 3:09