مشاوره حقوقی تلفنی و حضوری

حکم در نظر گرفتن مزایایی کمتر از مزایای قانون کار در قرارداد کارگری و کارفرمایی ( وکیل اداره کار و ت

« موسسه حقوقی وکیل مدافعان نوید عدالت » حکم در نظر گرفتن مزایایی کمتر از مزایای قانون کار در قرارداد کارگری و کارفرمایی در قرارداد کار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و کارگر و کارفرما حتی با توافق نمی توانند برای امتیازات و مزایای کمتر از قانون موافقت داشته و در قرارداد لحاظ نمایند. هر گونه توافق بر خلاف مقررات آمره قانون کار فاقد اعتبار بوده و در مراجع حل اختلاف نیز مورد پذیرش قرار نمی گیرد و این مراجع در هر حال حکم قانون را ملاک تصمیم گیری و صدور رای قرار می دهند . مشاوره و وکالت اداره کار و سازمان تامین اجتماعی مشاوره و وکالت دیوان عدالت اداری 0218853227...